Дата на провеждане:
04.10.2013


Място на провеждане:
гр. София, хотел Експо,


Лектор:
Д-р по икономика Таня Ангелова


Резюме:

Ще бъдат разгледани в детайли стъпките по подбор и набиране на нужния персонал, започвайки през същността и основните дейности по привличане на подходящи кандидати; ще бъдат засегнати и анализите на свободните длъжности и формулиране на изискванията към кандидатите, източници за набиране на кандидати и реклама на вaкантната длъжност. Д-р Ангелова ще приключи с детайлите около оценката на квалификацията и възможностите на кандидатите и начините за окончателно класиране и вземане на решение.

Редовна цена:180 лв. за участник
150 лв. за втори участник.

Цената включва:Такса обучение, учебни материали, кафе-паузи и обяд, консултации, конферентни разходи, удостоверение.


Лектор

Програма

  • 9:00 – Регистрация на участниците
  • 9:30
  • Набиране и подбор на персонал – същност и етапи на дейности.
  • Същност и основни дейности по привличане на подходящи кандидати.
  • Анализ на потребностите от нови служители в организацията и вземане на решение за стартиране на процедура за набиране и подбор на персонал.
  • 11:00 – Кафе-пауза
  • 11:15
  • Анализ на свободните длъжности и формулиране на изискванията към кандидатите за заемане на свободната длъжност.
  • Източници за набиране на кандидати за свободните длъжности: анализ на пазара на труда – вътрешен, външен, международен
  • Реклама на вакантната длъжност.Основни елементи на обявата за вакантната длъжност.
  • 13:00 – Обяд
  • 14:00
  • Привличане/уведомяване/ на кандидатите чрез подходящи методи за обявяване.
  • Набиране на посочените в обявата документи.
  • Първоначална оценка / подбор / на кандидатите по документи:
    – Комисия за подбор по документи – състав, задачи и отговорности;
    – Уведомяване на кандидатите, които не се допускат до следващия етап на подбора;
    – Уведомяване на кандидатите, допуснати до следващия етап на подбора.
  • 15:30 – Кафе-пауза
  • 15:45
  • Оценка на квалификацията и възможностите на кандидатите /Същински подбор/
  • Методи за подбор – същност, предимства и недостатъци: – Комисия за подбор по документи – състав, задачи и отговорности;
    – Тест за професионални знания и умения и тест за личностни качества;
    – Интервю – събеседване;
    – Решаване на практически казус; изготвяне на писмена работа по зададена тема; разработване и защита на концепция за стратегическо управление и др.;
    – Центрове за оценка.
  • Окончателно класиране на кандидатите и вземане на решение за избор на кандидат за вакантната длъжност.
  • 17:30 – Дискусия. Закриване на обучението.

Място на провеждане

гр. София, хотел Експо,

http://www.hotelexposofia.com

Бест Уестърн Хотел Експо се намира на адрес: гр. София, бул. "Цариградско шосе" № 149. Бизнес хотел, който се намира само на няколко минути от Летище София и недалеч от центъра на града. Хотелът е в непосредствена близост до Интер Експо и Конгресен Център.

  • гр. София, хотел Експо
  • гр. София, хотел Експо
  • гр. София, хотел Експо
  • гр. София, хотел Експо
  • гр. София, хотел Експо
  • гр. София, хотел Експо

Контакти

  • Нашият Екип Снежана Иванова

    Снежана Иванова

    Управител

    М: +359 885 103 173

    Т: +359 2 852 96 47

  • Нашият Екип Асения Асенова

    Асения Асенова

    Организатор обучения

    М: +359 882 272 125

    Т: +359 2 852 96 47

Партньори

  • Team Prevent

    Тийм Превент България

  • Responsa Design

    Responsa Design

  • Юридическа Компания Респонса

    Юридическа Компания Респонса

  • Компания за Финансови Услуги Респонса

    Компания за Финансови Услуги Респонса

  • Балкански Институт по Труда и Социалната Политик

    Балкански Институт по Труда и Социалната Политика

  • Трудов Монитор

    Трудов Монитор