Кризата и работното време- нови възможности за въвеждане на гъвкави режими на работа. Почивки, отпуски.

Резюме

Динамиката от последната година в съчетание с идващото лято поставят въпроса за работното време на дневен ред. Обучението е кратко и ще обхване най-важните моменти и най-вече възможностите пред работодателя. Защо да участвате? Компетентното управление на човешките ресурси на предприятието, базирано на знание и опит е едно от основните предизвикателства пред мениджърите в настоящите социално-икономически условия. Именно работното време е едно от условията, които стават все по-гъвкави и това ще бъде акцентът ни в това обучение. Какво ще съдържа курсът? Курсът е изцяло практически и слага акцент върху широките възможности на работодателя при използване на различните видове работно време, както и процедурите при ползване на почивки и отпуски. Често с няколко промени в режима на работата се наблюдават много положителни изменения както за работодателите, така и за служителите. Какво ще получите допълнително? В рамките на курса предвиждаме широки възможности за персонални консултации и въпроси към лектора на обучението, тъй като групите ще бъдат ограничени. По този начин получавате експертния коментар на г-н Иван Нейков относно казусите от практиката на Вашата организация! За кого е подходящ курса? Курсът е подходящ за мениджъри, тийм лидери, експерти и специалисти в областта на управлението на човешките ресурси, счетоводители, които се занимават с тази материя, управители на разрастващ се бизнес, както и всички, чиято работа е свързана с управлението на човешките ресурси.

ГАРАНЦИЯ 

---

“Застраховани сте” като получавате нашата гаранция, че всички теми ще бъдат преминати. В случай, че времето не стигне да бъдат обсъдени всички обявени теми, нашите лектори ще запишат видео обучение с пропуснатите теми и те ще Ви бъдат предоставени възможно най-скоро. По този начин ще бъдете сигурни, че нищо няма да изпуснете!

---

Акценти:

• Неизползваните модели за организация на работното време.
• Ползите за предприятието от въвеждане на гъвкави режими
• Видове отпуски.
• Вътрешните актове, касаещи работното време, почивките и отпуските.
• Предизвикателствата при работа от разстояние - дистанционна работа, home office, телеуъркинг, надомна и т.н.
• Новите моменти в договорите за дистанционна работа – здраве и безопасност, работно време, задължения и отговорност.