Ще бъдат разгледани в детайли стъпките по подбор и набиране на нужния персонал, започвайки през същността и основните дейности по привличане на подходящи кандидати; ще бъдат засегнати и анализите на свободните длъжности и формулиране на изискванията към кандидатите, източници за набиране на кандидати и реклама на вaкантната длъжност. Д-р Ангелова ще приключи с детайлите около оценката на квалификацията и възможностите на кандидатите и начините за окончателно класиране и вземане на решение.
Редовна цена:180 лв. за участник150 лв. за втори участник.Цената включва:Такса обучение, учебни материали, кафе-паузи и обяд, консултации, конферентни разходи, удостоверение.
Лектори
Д-р по икономика Таня Ангелова
Място
гр. София, хотел Експо
гр. София, хотел Бест Уестърн ЕКСПО
Хотел Бест Уестърн Експо Плюс се намира на адрес: гр. София, бул. "Цариградско шосе" № 149. Бизнес хотел, който се намира само на няколко минути от Летище София и недалеч от центъра на града. Хотелът е в непосредствена близост до Интер Експо и Конгресен Център.
Набиране и подбор на персонал – същност и етапи на дейности.
Същност и основни дейности по привличане на подходящи кандидати.
Анализ на потребностите от нови служители в организацията и вземане на решение за стартиране на процедура за набиране и подбор на персонал.
11:00 - Кафе-пауза
11:15
Анализ на свободните длъжности и формулиране на изискванията към кандидатите за заемане на свободната длъжност.
Източници за набиране на кандидати за свободните длъжности: анализ на пазара на труда - вътрешен, външен, международен
Реклама на вакантната длъжност.Основни елементи на обявата за вакантната длъжност.
13:00 - Обяд
14:00
Привличане/уведомяване/ на кандидатите чрез подходящи методи за обявяване.
Набиране на посочените в обявата документи.
Първоначална оценка / подбор / на кандидатите по документи:
- Комисия за подбор по документи - състав, задачи и отговорности;
- Уведомяване на кандидатите, които не се допускат до следващия етап на подбора;
- Уведомяване на кандидатите, допуснати до следващия етап на подбора.
15:30 - Кафе-пауза
15:45
Оценка на квалификацията и възможностите на кандидатите /Същински подбор/
Методи за подбор - същност, предимства и недостатъци: - Комисия за подбор по документи - състав, задачи и отговорности;
- Тест за професионални знания и умения и тест за личностни качества;
- Интервю – събеседване;
- Решаване на практически казус; изготвяне на писмена работа по зададена тема; разработване и защита на концепция за стратегическо управление и др.;
- Центрове за оценка.
Окончателно класиране на кандидатите и вземане на решение за избор на кандидат за вакантната длъжност.
17:30 - Дискусия. Закриване на обучението.
Контакти
гр. София 1172 ж.к. Дианабад, ул. Васил Калчев 2, Офис - Партер