ЗИМЕН ТРЕНИНГ КУРС ЗА УЧЕБНИ И ДЕТСКИ ЗАВЕДЕНИЯ
Резюме:
Традиционно в края на всяка година правим специализиран тренинг курс за учебни и детски заведения, в който събираме най-важната и най-новата информация за управляващите учебните и детски заведения, а именно директорите и техния екип.
Тази година беше приет дългоочаквания Закон за училищното и предучилищното образование, който вменява на директорите и техния екип нови задължения и изисквания при управлението на учебните заведения.
По време на едно от последните ни обучения въведохме новите изисквания към директора относно подготовката на документацията при сключване, изменение и прекратяване на трудови договори. В тази връзка получихме десетки писма и обаждания (от участници и техни колеги, които не са присъствали на курса), в които директори на Столични заведения се консултираха с нас по този въпрос и от които разбрахме, че състоянието на документацията не отговаря на новите правила. Това е основната причина една от темите да е именно новите изисквания в документацията при сключване, изменение и прекратяване на трудови договори, какво и новите изисквания относно трудовите досиета на служителите.
В течение на годината имаше много въпроси относно новите изменения и условия за пенсиониране на педагогически и непедагогически персонал, дори и след като подготвихме и изпратихме на нашите редовни участници материал с указания се почувства нуждата от още информация. С оглед на това, че темата късае всеки един от екипа на директора отредихме време за тази така важна тема.
След всичко, което наблюдаваме през последните години и неотложната нужда от повишаване на заплащането на труда в сферата на образованието заложихме на последно място, но не и по-важност, темата за новите моменти в заплащането на труда на педагогически и непедагогически персонал. Тема, по която нашият екип работи непрекъснато в различни по вид и големина учебни заведения и проследява резултатите – към днешна дата има над 50 учебни заведения, които успешно са въвели новите модели.
Относно мястото на провеждане, избрахме хотел Боровец Хилс, който има много плюсове, но най-ценният за нас е тишината и спокойствието. Разполага с най-големият спа център в Боровец, но както всички наши участници много добре знаят – почти не остава време за него, заради натоварената програма.
От множеството обратни връзки от редовните ни участници добре знаем, че нашите семинари са изключително полезни, но и много натоварени, заради голямото си съдържание и тежка материя. Към момента това ни прави обучителния център с най-висока оценка на качествен преподаден материал – това е така защото имаме амбиционната мисия да Ви предадем много повече опит и знания, отколкото времето ни позволява. И за да променим имиджа на нашите „тежки“ обучения ще се постараем да зарадваме нашите участници с няколко изненади за да не си тръгват изтощени както всеки друг път. Ще се опитаме да осигурим удължено работно време на спа центъра, както и отпускаща, но ползотворна работна вечеря с традиционната томбола с награди. Отделили сме 2 пъти повече време за въпроси и се надяваме, че този път освен качество на материала ще успеем и да се преборим за удовлетвореността на участниците!
ГАРАНЦИЯ: За първи път получавате гаранция, че всички теми ще бъдат преминати. В случай, че времето не стигне да бъдат обсъдени всички обявени теми, нашите лектори ще запишат видео обучение с пропуснатите теми и те ще Ви бъдат предоставени възможно най-скоро. По този начин ще бъдете сигурни, че нищо няма да изпуснете!
„Скъпи участници, читатели и приятели – не чакайте да стане прекалено късно! Без значение дали при нас или при други колеги, Ви съветваме да се запознаете с промените, новите изисквания и начините за справяне с проблемите в управлението на учебно заведение – бъдещето на България! Защото ние, от цялата група Респонса, виждаме как всеки проблем има решение, стига проблемът да бъде поставен на точния човек. Даваме Ви възможност да зададете въпросите, притесненията и тревогите си на нашият екип и Ви уверяваме, че дори и да не може да отговорим в рамките на този тренинг – ще се постараем да намерим правилния човек, който да Ви посъветва и да Ви даде решение!“ – от екипът на Група Респонса
Мнения и коментари от участници на предходни тренинг курсове:
„Благодарна съм за възможностите в професионален и личен план-които ми дава Академията. Заниманията са винаги интересни, изключително полезни и конкретни. Периодичността и актуалността на информацията са изключително приложими в ежедневната ми работа. От друга страна, контактите с колеги от страната ми дават още една възможност за обогатяване на професионалния опит. Какво ще променя? Или поне ще се опитам да променя: – ще започна с мениджмънта на работния си ден. През годините съм забелязала, че динамиката на деня често променя предварителните ми планове и разчети, което води до неизпълнение или закъснение за определени задачи, и това ме прави неефективна и за колежките ми. – Последните три дни ми помогнаха най-после да взема едно тежко за мен и непопулярно решение при мениджмънта на персонала. – Ще бъда по-последователна в настояването и контрола върху подържащата квалификация и повишаването и при педогогическия персонал, както и за някои длъжности от непедагогическия персонал.“ – Я. Караджова, 130 СОУ „Стефан Караджа“, София
„Обучението е полезно за намиране на решения в конкретни ситуации и преосмисляне. Винаги има какво да се научи – хрумнаха ми много идеи, които практически да приложа в училище.“ – М. Милева и С. Георгиева – 29 СОУ „Кузман Шапкарев“, София
„Спестява ми много средства за съдебни разноски. Това е една изключителна инвестиция.“ – М. Пенева, ПУ „Васил Друмев“, Шумен
„Лекторът е перфектен, лекциите – изчерпателни, мястото – прекрасно, консултациите – изчерпателни“ – С. Паскова, ОУ „Димчо Дебелянов“, Ямбол
„Ще работя с по-голяма увереност в знанията си в управляването и конкретност на работата.“ – Христо Боев, РИО Добрич
„Тренингът беше тежък и препълнен със съдържание. За тези три дни, научих повече отколкото през последните 7 години стаж“ – М. Георгиева, София
!!! Местата са ограничени !!! Моля, не превеждайте пари без да сте получили официално потвърждение с проформа-фактура !!!
| Ценови пакети: | Икономичен | Стандарт | ..Бизнес… |
| Best Seller | |||
| Участие в целия курс | да | да | да |
| Консултации и въпроси към лектора по време на обучението | да | да | да |
| Удостоверение за преминат курс | да | да | да |
| Кафе-паузи | да | да | да |
| Wi-Fi интернет | да | да | да |
| Материал на електронен и хартиен носител | – | да | да |
| 2 нощувки в двойна стая с 2 закуска, обяд и 2 вечери. | – | да | – |
| 2 нощувки в самостоятелна стая с 2 закуска, обяд и 2 вечери. | – | – | да |
| Комфортни места на предните редове | – | – | да |
| Ваучер за лична консултация с лектора | – | – | да |
| Цена | 420 лв | 600 лв | |
Втори участник |
180 лв. | 360 лв. | 540 лв. |
| Изчерпани | |||
| Цените са крайни за един участник. |
Допълнителни услуги:
ОРГАНИЗИРАН ТРАНСПОРТ – София – Боровец Хилс – София – 30 лв. на човек
Настаняване на придружител в стая на участник: 180 лв. ( 2 нощувки + храна)
Доплащане за настаняване в самостоятелна стая (към СТАНДАРТ) – 120 лв.
Тренинга започва на 10 декември в 14:00 ч. и приключва на 12 декември в 12:30 ч.
Важно: Пълната почасова програма ще бъде изпратена само на участниците.
http://www.borovetshills-bg.com
СПА Комплекс “Боровец Хилс” е сред най-модерните и елегантни високопланински хотели в България. Само на 70 км от София, уютно разположен сред боровите гори на ски курорта Боровец, хотелът предлага богати възможности за почивка, спорт и бизнес пътувания. С всичките си условия и удобства и в по-високата и спокойна част на курорта, хотелът е на 100 метра от пистата Ястребец 3, откъдето скиорите имат достъп до цялата инфраструктура на курорта.
Академия Респонса е обучителен център, предлагащ обучения в сферата на трудово право, здравословни и безопасни условия на труд и др. Дейността на този център е насочена към тясно специализирани обучения за отделни целеви групи с техните специфики. Също така, Академия Респонса организира и провежда вътрешнофирмени обучения и тийм билдинг мероприятия, съобразени с всички особености и изисквания на компанията, която ще бъде обучавана или сплотявана.