Резюме:
емите на този курс са свързани с два от най-фундаменталните въпроси, касаещи трудовите договори а именно: Как да формираме заплатата на служителя или работника? и Какви възможности на закона съществуват за гъвкаво разпределение на работното време?
Акцента в първата част на курса ще падне върху непознатите модели за заплащане на труда и как работодателя може да коригира едностранно заплатата на работника? През последните години забелязваме, че си отиде времето, когато всички са получавали равни заплати, сега всеки трябва да получава толкова, колкото изработи. Именно по тази причина въпросите, свързани с атестирането и оценката на труда стават изключително важни. Тук попада и въпроса, свързан с новите и вече съществуващи механизми за мотивация на персонала. Ще имате възможност да разберете що е то модел на „Световно кафе” и дали той е приложим и ефективен за Вашата организация.
Практиката сочи ,че един от сериозните проблеми при управлението на организации в страната е неизползването на широките възможности на закона за гъвкаво разпределение на работното време.
Във втората част от курса ще бъдат разгледани въпроси свързани с работното време, включително различните форми на пълна и непълна заетост и ползите за работодателя от ползването им. Обещаваме Ви да получите отговор и на въпроса как да избираме и да съчетаваме работа на работно място, определено от работодателя и дистанционна работа, какви режими да използвате и вътрешни актове на работодателя. Ще се обърне специално внимание на най-често срещаните проблеми и най-честите грешки, допускани от най-големите фирми в България, установени в практиката.
Ще имате широки възможности заперсонални консултации и дискусионно обсъждане на най-честите грешки, допускани от екипа на работодателя и какви добри практики съществуват.
Проблемите, които ще се обсъждат са проблемите, с които ВИЕ всеки ден се сблъсквате!
Всеки участник в курса получава както на хартиен, така и на електронен носител богат набор от примерни документи, в това число образци, декларации, формуляри и карти за атестиране, молби и заповеди за организиране на работното време готови за директна употреба.
Този курс е подходящ и целенасочен към работодатели и всички служители, които се занимават с управлението на човешките ресурси.
Код:0414 – 1220
Работен език: Български
Такса за участие:390 лв. – цена за първи участник с вкл. нощувки и изхранване
360 лв. – цена за втори участник с вкл. нощувки и изхранване
Цената включва:Такса обучение, персонални учебни материали на хартиен и електронен носител, консултации, конферентни разходи, 3 кафе-паузи, консултации, удостоверение; 2 нощувки в двойна стая със закуски, обяд и вечери , паркинг и безжичен интернет в общите части на хотела и стаите. ПОДАРЪК за участниците: безплатно ползване на: 2 вътрешни минерални басейна, минерално джакузи, финландска и био сауна, ароматна парна баня, вулканична стая, ледена стая, приключенски душове, топлинни шезлонги, зона за релакс и фитнес.
Допълнителна информация:
Начин
на плащане:По банков път в полза на Академия Респонса – по предварително издадена от нас проформа-фактура.
Материали:Всеки участник ще получи материали на хартиен носител.
Начин на записване:
Гранд Хотел Велинград е петзвезден луксозен спа хотел в гр. Велинград. SPA хотел, който предлага на своите гости редица удобства.
Академия Респонса е обучителен център, предлагащ обучения в сферата на трудово право, здравословни и безопасни условия на труд и др. Дейността на този център е насочена към тясно специализирани обучения за отделни целеви групи с техните специфики. Също така, Академия Респонса организира и провежда вътрешнофирмени обучения и тийм билдинг мероприятия, съобразени с всички особености и изисквания на компанията, която ще бъде обучавана или сплотявана.