Резюме:
НАЙ-ВАЖНОТО ЗА ТОЗИ КУРС – изцяло НОВИ МАТЕРИАЛИ. г-н Нейков, заедно с най-добрия трудовоправен адвокат Светлана Нейкова подготвят напълно НОВА ДОКУМЕНТАЦИЯ, която да бъде още по-непоклатима и прецизна.
С възможност да се запишете само за един от дните:
На 08 септември 2016 г. ще сключим най-успешният трудов договор, ще променим настоящите за да ги направим още по-добри, а на 09 септември 2016 г. ще уволним всички притеснения, които имате при прекратяването им. Ще завършим с WORKSHOP, в който ще проиграем различни казуси за да упражним новите техники и подходи към решаване.
Колко пъти ви се е случвало да се злоупотребява с договорите, които сами сте написали? А колко пъти сте изпитвали притеснения, че ще ощетите предприятието или служителите при сключването или прекратяването на трудовото правоотношение, заради използван неработещ начин и неподходяща съдебна практика? Ами, всички тези заплетени казуси, в стил параграф 22?… Колко пъти сте съжалявали, че сте допуснали развитие, ощетяващо интересите ви заради пропуск или не достатъчно опитен екип?
Заповядайте на НАЙ-ДОБРИЯТ ни интензивен курс от СЕРИЯ ПРАВО, за да се запознаете с промените в Кодекса на труда, добрите практики и всички възможности, които българското и европейско законодателство предоставя за справяне с трудни и заплетени казуси.
Пригответе се да разберете как мислят адвокатите и защо когато сте стигнали до задънена улица те винаги намират изход. Позволете си да си отворите законовите вратички, известни на малцина.Запознайте се с най-добрите и изпитани практики!
Акценти и подробна програма вижте по-долу.
Коментари от участници на предно издание: Беше ли полезно обучението за Вас. ако – да с какво?
“Да, обучението е прекрасно нещо което ми достави удоволствие и много полезни съвети” – В. Антонова, “Автомагистрали Хемус” АД – гр. София
“Да, ще работя с по-голяма увереност в знанията си в управляването и конкретност на работата.” – Х. Боев, РИО Добрич
“Да, с конкретни примерни текстове за защита интересите на работодателя, които да бъдат договорени между страните по трудовото правоотношение, информация за съдебни решения по неясни законови задължения на работодателя.” – Д. Чанкова, “Щека Електроник България” ЕООД
“Да, получих подробна и полезна информация поднесена по неповротим начин от водещия” – Е. Костадинова – “Пътища и мостове” ЕООД
“Да, с практическите примери, които помагат за ясното тълкуване на закона и структурирано представяне на определени процедури от трудовите отношения. Съдебните практики бяха много полезни.” – Л. Михова, САД С.А клон България, гр. София
“Спестява ми много средства за съдебни разноски. Това е една изключителна инвестиция.” – М.Пенева, ПУ “Васил Друмев”, гр. Шумен
“Да, Темите бяха представени систематизирано и достъпно.” – С. Терзийска, “Екобулхарт” ЕООД, с. Главница
“По ясна представа за грешки при прекратяване на трудови договори.” – В.Ночева, “Дедракс” АД, гр. София
“Много образно описаха случаите на освобождаване и артистично.” – А. Щилиянов “Райкомерс Конструкшън” ЕАД
“Отлично представена лекция – интересна подкрепена с много примери, полезни в практиката дадени отговори по поставени казуси.” – Д.Милова – Столичен Куклен Театър
“Очакванията от обучението напълно се оправдаха, а за нашия лектор какво да кажем – най-добрият” – Н.Танева, Кметство Равда
“Уникални възможности, които дава трудовото право на работодателя, за да бъде в ситуация в която може да се справи с недобросъвестни работници.” – анонимен
“Да, добре представена съдебна практика, като препратка към съответните нормативни актове.” – З. Иванова, “Трафик пътна сигнализация” ЕООД
“Страхотен курс, научих нови неща във връзка с прекратяване на трудовите отношения. Беше много практично и полезно.”
“Обученията с лектор г-н Иван Нейков винаги са много полезни за мен. Опресних познанията си и научих много нови неща, свързани с всекидневната ми работа
Коментари: Както ще промените във Вашата работа още утре?
“Ще предприема стъпки за освобождаване на служител, използващ закрила по начин, като я избегна. Ще създам правила и процедури за награди на служителите, ще ги утвърдя и приложа в края на календарната 2015 г. Ще информирам бюрото по труда при сключване на тр. договори с учредителни страни от Франция.” – Е. Богданова, 9 ФЕГ , гр. София
“Ще приложа наученото във всекидневната си работа, ще създам и организирам прилагането на вътрешни нормативни актове в учреждението, които биха улеснили текущата работа и които предоставят допълнителна закрила/защита на интересите на работодателя. Бих се възползвала от някои от съветите на г-н Нейков относно съдържаните на трудовия договор, като също ще следвам стъпките в процедурите по прекратяване на трудовия договор, по-конкретно – при уволнение поради съкращаване на щата. Информацията, която получих относно трудов договор – сключване, изменение и прекратяване, длъжностна характеристика, подбор и съкращаване на щата, ще ми бъде изключително полезна и практична при изпълнение служебните ми задължения” Д. Йорданова, ЦВН “Св. Димитър”, гр. София
“Ще променя… на практика – всичко! Имаме много пропуски и с новата документация, която получих от обучението ще я коригирам” анонимен, гр. Варна.
Проблемите, които ще се коментират са проблемите, с които ВИЕ всеки ден се сблъсквате!
Материали: богат набор от примерни документи, включващ над 60 примерни образци на видовете договори, различни молби и заповеди, които изпълняват волеизявленията на работодателя.
Преди да дойдете на обучението е добре да си прочетете законите, защото това няма да се случи на обучението! Пригответе се да разберете как мислят адвокатите и защо когато сте стигнали до задънена улица те винаги намират изход. Позволете си да си отворите законовите вратички, известни на малцина. Запознайте се с най-добрите и изпитани практики!
| Ценови пакети: | Икономичен | Стандарт | ..Бизнес… |
| Best Seller | |||
| Участие в целия курс | да | да | да |
| Консултации и въпроси към лектора | да | да | да |
| Удостоверение за преминат курс | да | да | да |
| Кафе-паузи | да | да | да |
| Wi-Fi интернет | да | да | да |
| Материал на електронен и хартиен носител | – | да | да |
| Комфортни места на предните редове | да | ||
| Лична консултация с лектора след обучението | да | ||
| Цена | 240 лв. | 360 лв. | 480 лв. |
| Втори участник: | 180 лв. | 240 лв. | 360 лв. |
| Цените са крайни, с вкл. ДДС за 1 човек |
ГАРАНЦИЯ
“Застраховани сте” като получавате нашата гаранция, че всички теми ще бъдат преминати. В случай, че времето не стигне да бъдат обсъдени всички обявени теми, нашите лектори ще запишат видео обучение с пропуснатите теми и те ще Ви бъдат предоставени възможно най-скоро. По този начин ще бъдете сигурни, че нищо няма да изпуснете!
Курсът се провежда за първи път в СОФИЯ и е повторение на 13-15 юни 2016, Слънчев бряг.
| 9:00 | Регистрация на участниците |
| 9:30 | Откриване на семинара |
| 9:30 | НОВИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КОДЕКСА НА ТРУДА и тяхното приложение
|
| 11:00 | Кафе-пауза |
| 11:30 | СКЛЮЧВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
|
| 13:00 | Обедна почивка |
| 14:00 |
|
| 15:30 | Кафе-пауза |
| 16:00 |
|
| 17:30 | Въпроси и дискусия |
| 18:00 | Индивидуални консултации (за пакети Бизнес) |
| 09:30 | ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
|
| 11:00 | Кафе-пауза |
| 11:30 |
|
| 13:00 | Обедна почивка |
| 14:00 |
|
| 15:30 | Кафе-пауза |
| 15:45 |
|
| 17:30 | Въпроси и дискусия |
| 18:00 | Индивидуални консултации (за пакети Бизнес) |
| 09:30 | Дискусия. Отговори на въпроси, зададени по време на лекциите |
| 11:30 | Индивидуални консултации (за пакети Бизнес) |
Хотел Бест Уестърн Експо Плюс се намира на адрес: гр. София, бул. "Цариградско шосе" № 149. Бизнес хотел, който се намира само на няколко минути от Летище София и недалеч от центъра на града. Хотелът е в непосредствена близост до Интер Експо и Конгресен Център.
Академия Респонса е обучителен център, предлагащ обучения в сферата на трудово право, здравословни и безопасни условия на труд и др. Дейността на този център е насочена към тясно специализирани обучения за отделни целеви групи с техните специфики. Също така, Академия Респонса организира и провежда вътрешнофирмени обучения и тийм билдинг мероприятия, съобразени с всички особености и изисквания на компанията, която ще бъде обучавана или сплотявана.