Резюме:
СЛЕДВАЩАТА ДАТА: 08-10 септември 2016 г. – СОФИЯ
НАЙ-ВАЖНОТО ЗА ТОЗИ КУРС – изцяло НОВИ МАТЕРИАЛИ. г-н Нейков, заедно с най-добрия трудовоправен адвокат Светлана Нейкова подготвят напълно НОВА ДОКУМЕНТАЦИЯ, която да бъде още по-непоклатима и прецизна.
На 13 юни 2016 г. ще сключим най-успешният трудов договор, ще променим настоящите за да ги направим още по-добри, а на 15 юни 2016 г. ще уволним всички притеснения, които имате при прекратяването им. Ще завършим с WORKSHOP, в който ще проиграем различни казуси за да упражним новите техники и подходи към решаване.
Колко пъти ви се е случвало да се злоупотребява с договорите, които сами сте написали? А колко пъти сте изпитвали притеснения, че ще ощетите предприятието или служителите при сключването или прекратяването на трудовото правоотношение, заради използван неработещ начин и неподходяща съдебна практика? Ами, всички тези заплетени казуси, в стил параграф 22?… Колко пъти сте съжалявали, че сте допуснали развитие, ощетяващо интересите ви заради пропуск или не достатъчно опитен екип?
Заповядайте на НАЙ-ДОБРИЯТ ни интензивен курс от СЕРИЯ ПРАВО, за да се запознаете с промените в Кодекса на труда, добрите практики и всички възможности, които българското и европейско законодателство предоставя за справяне с трудни и заплетени казуси.
Пригответе се да разберете как мислят адвокатите и защо когато сте стигнали до задънена улица те винаги намират изход. Позволете си да си отворите законовите вратички, известни на малцина.Запознайте се с най-добрите и изпитани практики!
Акценти и подробна програма вижте по-долу.
Коментари от участници на предно издание: Беше ли полезно обучението за Вас. ако – да с какво?
“Да, обучението е прекрасно нещо което ми достави удоволствие и много полезни съвети” – В. Антонова, “Автомагистрали Хемус” АД – гр. София
“Да, ще работя с по-голяма увереност в знанията си в управляването и конкретност на работата.” – Х. Боев, РИО Добрич
“Да, с конкретни примерни текстове за защита интересите на работодателя, които да бъдат договорени между страните по трудовото правоотношение, информация за съдебни решения по неясни законови задължения на работодателя.” – Д. Чанкова, “Щека Електроник България” ЕООД
“Да, получих подробна и полезна информация поднесена по неповротим начин от водещия” – Е. Костадинова – “Пътища и мостове” ЕООД
“Да, с практическите примери, които помагат за ясното тълкуване на закона и структурирано представяне на определени процедури от трудовите отношения. Съдебните практики бяха много полезни.” – Л. Михова, САД С.А клон България, гр. София
“Спестява ми много средства за съдебни разноски. Това е една изключителна инвестиция.” – М.Пенева, ПУ “Васил Друмев”, гр. Шумен
“Да, Темите бяха представени систематизирано и достъпно.” – С. Терзийска, “Екобулхарт” ЕООД, с. Главница
“По ясна представа за грешки при прекратяване на трудови договори.” – В.Ночева, “Дедракс” АД, гр. София
“Много образно описаха случаите на освобождаване и артистично.” – А. Щилиянов “Райкомерс Конструкшън” ЕАД
“Отлично представена лекция – интересна подкрепена с много примери, полезни в практиката дадени отговори по поставени казуси.” – Д.Милова – Столичен Куклен Театър
“Очакванията от обучението напълно се оправдаха, а за нашия лектор какво да кажем – най-добрият” – Н.Танева, Кметство Равда
“Уникални възможности, които дава трудовото право на работодателя, за да бъде в ситуация в която може да се справи с недобросъвестни работници.” – анонимен
“Да, добре представена съдебна практика, като препратка към съответните нормативни актове.” – З. Иванова, “Трафик пътна сигнализация” ЕООД
“Страхотен курс, научих нови неща във връзка с прекратяване на трудовите отношения. Беше много практично и полезно.”
“Обученията с лектор г-н Иван Нейков винаги са много полезни за мен. Опресних познанията си и научих много нови неща, свързани с всекидневната ми работа
Коментари: Както ще промените във Вашата работа още утре?
“Ще предприема стъпки за освобождаване на служител, използващ закрила по начин, като я избегна. Ще създам правила и процедури за награди на служителите, ще ги утвърдя и приложа в края на календарната 2015 г. Ще информирам бюрото по труда при сключване на тр. договори с учредителни страни от Франция.” – Е. Богданова, 9 ФЕГ , гр. София
“Ще приложа наученото във всекидневната си работа, ще създам и организирам прилагането на вътрешни нормативни актове в учреждението, които биха улеснили текущата работа и които предоставят допълнителна закрила/защита на интересите на работодателя. Бих се възползвала от някои от съветите на г-н Нейков относно съдържаните на трудовия договор, като също ще следвам стъпките в процедурите по прекратяване на трудовия договор, по-конкретно – при уволнение поради съкращаване на щата. Информацията, която получих относно трудов договор – сключване, изменение и прекратяване, длъжностна характеристика, подбор и съкращаване на щата, ще ми бъде изключително полезна и практична при изпълнение служебните ми задължения” Д. Йорданова, ЦВН “Св. Димитър”, гр. София
“Ще променя… на практика – всичко! Имаме много пропуски и с новата документация, която получих от обучението ще я коригирам” анонимен, гр. Варна.
Проблемите, които ще се коментират са проблемите, с които ВИЕ всеки ден се сблъсквате!
Материали: богат набор от примерни документи, включващ над 60 примерни образци на видовете договори, различни молби и заповеди, които изпълняват волеизявленията на работодателя.
Преди да дойдете на обучението е добре да си прочетете законите, защото това няма да се случи на обучението! Пригответе се да разберете как мислят адвокатите и защо когато сте стигнали до задънена улица те винаги намират изход. Позволете си да си отворите законовите вратички, известни на малцина. Запознайте се с най-добрите и изпитани практики!
| Ценови пакети: | Икономичен | Стандарт | ..Бизнес… |
| Best Seller | |||
| Участие в целия курс | да | да | да |
| Консултации и въпроси към лектора | да | да | да |
| Удостоверение за преминат курс | да | да | да |
| Кафе-паузи | да | да | да |
| Wi-Fi интернет | да | да | да |
| Материал на електронен и хартиен носител | – | да | да |
| Комфортни места на предните редове | да | ||
| Лична консултация с лектора след обучението | да | ||
| Цена | 240 лв. | 360 лв. | 480 лв. |
| Втори участник от една организация: | 180 лв. | 240 лв. | 360 лв. |
| Цените са крайни, с вкл. ДДС |
Нощувки: Може да направим резервация за Вас на преференциални цени.
Хотел Маджестик 4*
Хотел Марвел 4* (до Маджестик)
Възможност за настаняване и в други категории хотели.
| 14:00 | Регистрация на участниците |
| 14:30 | Откриване на семинара |
| 14:30 | НОВИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КОДЕКСА НА ТРУДА и тяхното приложение.
|
| 16:00 | Кафе-пауза |
| 16:30 | СКЛЮЧВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ.
|
| – | Въпроси и дискусия |
| 9:30 |
|
| 11:00 | Кафе-пауза |
| 11:30 |
|
| 13:00 | Обяд |
| 14:00 | ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
|
| 15:30 | Кафе-пауза |
| 15:45 |
|
| – | Въпроси и дискусия |
| 9:30 |
|
| 11:15 |
|
| 12:00 |
|
Majestic Beach Resort e елегантен, луксозен и модерен комплекс, издържан в съвременен архитектурен стил, стратегически разположен на първа линия, в северната част на Слънчев Бряг, върху парцел от 45 000 м2. Общата разгъната площ на комплекса е 56 000 м2, като над 35 декара от нея са превърнати в уникална градина с басейни и зелени площи.
Намиращ се в северната зона на Слънчев бряг, в непосредствена близост до плажа и живописната морска алея, този нов четиризвезден хотел предлага невероятен изглед към морето, както и изключително богат избор от услуги, внушителен басейн със зона за деца, джакузи, медицински център, масаж, два пул бара, лоби бар, фризьорски салон, сувенирен магазин, денонощно работещ супермаркет, зала за електронни игри, обменно бюро, индивидуални сейфове на рецепцията.
Академия Респонса е обучителен център, предлагащ обучения в сферата на трудово право, здравословни и безопасни условия на труд и др. Дейността на този център е насочена към тясно специализирани обучения за отделни целеви групи с техните специфики. Също така, Академия Респонса организира и провежда вътрешнофирмени обучения и тийм билдинг мероприятия, съобразени с всички особености и изисквания на компанията, която ще бъде обучавана или сплотявана.