18.06.2015 г. – ЧАСТ 1: Най-важното за лечебните заведения при сключване и изменение и прекратяване на трудовото правоотношение.
19.06.2015 г. – ЧАСТ 2: Какви са рисковете за лечебните заведения при използването на извънреден труд и какви са възможностите да го избягваме. Ползите за работодателя в лечебните заведения от въвеждане на гъвкави режими на работа.
Резюме:
По повод на инцидента и установените нарушения в болница „Софиямед“ , Главна инспекция по труда официално съобщи, че започва масирани проверки в лечебните заведения в цялата страна.
По време на масираните проверки приоритетно ще бъдат проверявани:
1. Продължителността на работните смени, законосъобразността на работните графици, реда и процедурите, по които работодателя установява различните режими на работно време, определянето и осигуряването на междусменните и междуседмичните почивки;
2. Проблемите относно сключването, изменението, изпълнението и прекратяването на трудовите договори;
3. Установяването на практиката в лечебните заведения трудови правоотношения да се прикриват с граждански договори.
За установените нарушения ще бъдат давани задължителни за изпълнение предписания. За неспазването на трудовото законодателство ще бъде търсена и административнонаказателна отговорност.
Санкциите, които Инспекцията на труда налага по силата на Кодекса на труда са между 1500 лв. и 15 000 лв. за всяко отделно нарушение.
По този повод се обръщаме към Вас с предложение да информираме Вас и Вашия екип, за най-честите пропуски при прилагане на трудовото законодателство в лечебните заведения, както и за начините на тяхното отстраняване. В рамките на 2 дни, нашият експерт г-н Иван Нейков ще концентрира Вашето внимание върху множество теми, част от които са :
С помощта на този курс, ние целим да Ви предоставим конкретни идеи и консултации за въвеждането на многообразни режими на работното време, които дават възможност на ръководеното от Вас лечебно заведение да изпълнява законосъобразно стоящите пред него задачи.
18.06.2015 г. – ЧАСТ 1: Най-важното за лечебните заведения при сключване и изменение и прекратяване на трудовото правоотношение.
19.06.2015 г. – ЧАСТ 2: Какви са рисковете за лечебните заведения при използването на извънреден труд и как възможностите да го избягваме. Ползите за работодателя в лечебните заведения от въвеждане на гъвкави режими на работа.
Ако искате да надградите своите знания и да управлявате Вашето лечебно заведение по-добър и ефективен начин, то този курс е за Вас.
| Ценови пакети: | Икономичен | Стандарт | Комфорт |
| Участие в курс | да | да | да |
| Кафе-паузи | да | да | да |
| Wi-Fi интернет | да | да | да |
| Материал на електронен носител | да | да | да |
| Удостоверение за преминат курс | да | да | да |
| Материал на хартиен носител | – | да | да |
| Консултации и въпроси към лектора | – | да | да |
| Обяд на тристепенно меню | – | – | да |
| Участие ЧАСТ 1 – 18 юни | 120 лв. | 150 лв. | 180 лв. |
| Участие ЧАСТ 2 – 19 юни | 120 лв. | 150 лв. | 180 лв. |
| УЧАСТИЕ В ЦЕЛИЯ КУРС ЧАСТ 1 + ЧАСТ 2 – 18-19 юни | 240 лв. | 300 лв. | 360 лв. |
216 лв. |
240 лв. |
280 лв. |
| 9:00 | Регистрация на участниците |
| 9:30 |
|
| 11:00 | Кафе-пауза |
| 11:15 |
|
| 13:00 | Обедна почивка |
| 14:00 |
|
| 15:30 | Кафе-пауза |
| 15:45 |
|
| 17:30 | Дискусия. Закриване на обучението. |
| 9:00 | Регистрация на участниците |
| 9:30 |
|
| 11:00 | Кафе-пауза |
| 11:15 |
|
| 13:00 | Обяд |
| 14:00 |
|
| 15:30 | Кафе-пауза |
| 15:45 |
|
| 17:30 | Дискусия. Закриване на обучението. |
Хотел Бест Уестърн Експо Плюс се намира на адрес: гр. София, бул. "Цариградско шосе" № 149. Бизнес хотел, който се намира само на няколко минути от Летище София и недалеч от центъра на града. Хотелът е в непосредствена близост до Интер Експо и Конгресен Център.
Академия Респонса е обучителен център, предлагащ обучения в сферата на трудово право, здравословни и безопасни условия на труд и др. Дейността на този център е насочена към тясно специализирани обучения за отделни целеви групи с техните специфики. Също така, Академия Респонса организира и провежда вътрешнофирмени обучения и тийм билдинг мероприятия, съобразени с всички особености и изисквания на компанията, която ще бъде обучавана или сплотявана.