Комбиниран курс трудово право
• НОВИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО ЧРЕЗ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ И НАЕМАНЕ НА РАБОТНИЦИ ПОД НАЕМ. • НЕИЗПОЛЗВАНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ НА РАЗЛИЧНИТЕ РЕЖИМИ НА РАБОТНО ВРЕМЕ.
Резюме
В последните години в Европа започна да се говори много за работата от разстояние и за различни режими на работното време с цел подпомагане на икономиката и откриване на нови работни места. С нарастващия брой чуждестранни инвеститори в България, тази тема започна да навлиза с голяма скорост и на нашия пазар. Възникват все повече и повече въпроси, свързани със спецификата на този вид работа и отговорите им се превръщат в една голяма необходимост. Много от българските и чуждестранните фирми работят от разстояние, използват наемни работници и гъвкаво работно време. Поради натовареното ежедневие обаче и поради множеството задължения на всеки работодател е хубаво да има от къде те да получат синтезирана информация, която да приложат в своята практика. Ние знаем добре, колко ценно е времето на всеки работодател и затова събрахме за Вас информацията на едно място. Ако искате да разберете:- кои са неизползваните модели за организация на работното време…
- какви са ползите за предприятието от въвеждане на гъвкави режими
- кои са новите и неизползвани форми на полагане на труд…
- кои са възможностите за работа от разстояние – дистанционна работа; телеуърк; надомна работа и др…
- кои са новите моменти в договорите за дистанционна работа – здраве и безопасност, работно време, задължения и отговорност и др.......
ИНТЕРЕСНИ БЕЛЕЖКИ:
С МАЛКИТЕ БУКВИ (Важни неща, които трябва да знаете):
Хотелът разполага с ограничени безплатни места за паркиране. С оглед на датите и това, че е курорт, има вероятност да имате затруднения с безплатното паркиране. Моля, имайте го предвид при пътуване с личен автомобил!
Хотела разполага с платен паркинг ( 10 лв. за 24 часа).
- Очакваме Вашите въпроси и казуси до 01 юни 2015 г. Някои от тях ще влязат в програмата и ще бъдат обсъдени в течение на лекциите;
- Обучението ще бъде адаптирано на база участниците и представляваните от тях фирми;
- Ще има индивидуални и масови изненади;
- Възможност за настаняване преди и след курса.
- Възможност за настаняване на придружители на участниците.
| Ценови пакети: | Икономичен | Стандарт | Комфорт |
| Участие в целия курс | да | да | да |
| Консултации и въпроси към лектора | да | да | да |
| Материал на електронен носител | да | да | да |
| Удостоверение за преминат курс | да | да | да |
| Кафе-паузи | да | да | да |
| Wi-Fi интернет | да | да | да |
| Материал на хартиен носител | - | да | да |
| 2 нощувки на човек в двойна стаяв Мелиа Гранд Ермитаж 5* | - | да | да |
| Пълен пакет изхранване ALL INCLUSIVE (2 закуски, 2 обяда, 2 вечери на блок маси) | - | да | да |
| Ползване на открити и закрити басейни | - | да | да |
| 2 нощувки в самостоятелна двойна стая | - | - | да |
Цена:
Промо цена: |
300 лв.
240 лв. |
480 лв.
420 лв. |
570 лв.
510 лв. |
Лектори
Иван Нейков
Място
Варна, к.к. Златни Пясъци
Хотел Мелиа Гранд Ермитаж
Хотел Мелиа Гранд Ермитаж е един от най-големите хотели в България, разположен в Златни пясъци, Варна, на Черно море. Хотелът предлага 5 звездни съоръжения, удобства и услуги. Намира се на тих склон и е заобиколен от тучни зелени тераси, водещи до крайбрежната алея и плажа. Варна е популярна туристическа дестинация, с к.к. "Златни пясъци разположен на 17 км извън града. Възползвайки се от умерен климат и Черно море с ниско съдържание на сол, гостите на Melia Hotel Hermitage ползват директен достъп до плажа. Програма
-
Ден 1
14:00 Регистрация на участниците 14:30 Откриване на семинара 14:30 - Нови и неизползвани форми на полагане на труд.
- Нови възможности за работа от разстояние – дистанционна работа; телеуърк; надомна работа и др.
- Каква е ползата на работодателя от трудовите договорите за дистанционна работа
- Нови моменти в трудовите договори за дистанционна работа – може ли да се съчетава работа на традиционно работно място и дистанционна работа
- Права и задължения на работодателя при договор за дистанционна работа
16:00 Кафе-пауза 16:30 - Работното място при договор за дистанционна работа
- Как се осигуряват здравословни и безопасни условия на труд при дистанционна работа
- Режими на работно време при дистанционна работа
- Задължения на работника при дистанционна работа
- Нови вътрешни нормативни актове на предприятието при дистанционна работа
- Съдебна практика относно изпълнението на договори за дистанционна работа
18:00 Въпроси и дискусия -
Ден 2
9:30 - Как работодателя да ползва труд без да сключва трудов договорКаква е ползата на работодателя от ползване на работник под наем.
- За кои работни места е приложим договор за работа под наем
- Договор между предприятие-наемодател и предприятие-ползвател
11:00 Кафе-пауза 11:30 - Права и задължения на работодателя-ползвател при договор заползване на работник под наемРаботното място при договор заползване на работник под наем
- Как се осигуряват здравословни и безопасни условия на труд при договор заползване на работник под наем
- Задължения на работника при договор заползване на работник под наем
13:00 Обяд 14:00 - Неизползваните модели на организация на работното време – 14 възможни избора на работодателя.
- Какви са ползите за предприятието от въвеждане на гъвкави режими на работно време?
15:30 Кафе-пауза 15:45 - Как да създадем вътрешна нормативна уредба за режимите на работното време и процедури за въвеждането им?
- Какви са ползите и възможности на предприятието от въвеждане на непълното работно време.
18:00 Въпроси и дискусия -
Ден 3
9:30 - Как може работодателя едностранно да удължава или намалява работното време?
- Ползите за предприятието от сумираното изчисляване на работното време
- Интересите на работодателя и работника от въвеждането на работно време с променливи граници
10:45 Кафе-пауза 11:00 - Интересите на предприятието от въвеждането на ненормиран работен ден.
- Най-честите грешки на екипа на работодателя.
12:30 Дискусия. Закриване на обучението.
Контакти
гр. София 1172
ж.к. Дианабад, ул. Васил Калчев 2, Офис - Партер
Записване
Комбиниран курс трудово право
10-06 - 12-06-2015 г.