+359886575720 / +359882272125

Комбиниран курс трудово право

Комбиниран курс трудово право

•    НОВИ ВЪЗМОЖНОСТИ  ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО ЧРЕЗ  РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ И  НАЕМАНЕ НА РАБОТНИЦИ ПОД НАЕМ. •    НЕИЗПОЛЗВАНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ НА РАЗЛИЧНИТЕ РЕЖИМИ НА РАБОТНО ВРЕМЕ.

Резюме

В последните години в Европа започна да се говори много за работата от разстояние и за различни режими на работното време с цел подпомагане на икономиката и откриване на нови работни места. С нарастващия брой чуждестранни инвеститори в България, тази тема започна да навлиза с голяма скорост и на нашия пазар. Възникват все повече и повече въпроси, свързани със спецификата на този вид работа и отговорите им се превръщат в една голяма необходимост. Много от българските и чуждестранните фирми работят от разстояние, използват наемни работници и гъвкаво работно време. Поради натовареното ежедневие обаче и поради множеството задължения на всеки работодател е хубаво да има от къде те да получат синтезирана информация, която да приложат в своята практика. Ние знаем добре, колко ценно е времето на всеки работодател и затова събрахме за Вас информацията на едно място. Ако искате да разберете:  
  • кои са неизползваните модели за организация на работното време…
  • какви са ползите за предприятието от въвеждане на гъвкави режими
  • кои са новите и неизползвани форми на полагане на труд…
  • кои са възможностите за работа от разстояние – дистанционна работа; телеуърк; надомна работа и др…
  • кои са новите моменти в договорите за дистанционна работа – здраве и безопасност, работно време, задължения и отговорност и др.......
…. този курс е за Вас! Запознайте се с всички подробности и възможности за работодателите, които ще Ви помогнат да оптимизирате процеса на работа
ИНТЕРЕСНИ БЕЛЕЖКИ:
  • Очакваме Вашите въпроси и казуси до 01 юни 2015 г. Някои от тях ще влязат в програмата и ще бъдат обсъдени в течение на лекциите;
  • Обучението ще бъде адаптирано на база участниците и представляваните от тях фирми;
  • Ще има индивидуални и масови изненади;
  • Възможност за настаняване преди и след курса.
  • Възможност за настаняване на придружители на участниците.
 
Ценови пакети: Икономичен Стандарт Комфорт
Участие в целия курс да да да
Консултации и въпроси към лектора да да да
Материал на електронен носител да да да
Удостоверение за преминат курс да да да
Кафе-паузи да да да
Wi-Fi интернет да да да
Материал на хартиен носител - да да
2 нощувки на човек в двойна стаяв Мелиа Гранд Ермитаж 5* - да да
Пълен пакет изхранване ALL INCLUSIVE (2 закуски, 2 обяда, 2 вечери на блок маси) - да да
Ползване на открити и закрити басейни - да да
2 нощувки в самостоятелна двойна стая - - да
Цена:

Промо цена:

300 лв.

240 лв.

480 лв.

420 лв.

570 лв.

510 лв.

  С МАЛКИТЕ БУКВИ (Важни неща, които трябва да знаете): Хотелът разполага с ограничени безплатни места за паркиране. С оглед на датите и това, че е курорт, има вероятност да имате затруднения с безплатното паркиране. Моля, имайте го предвид при пътуване с личен автомобил! Хотела разполага с платен паркинг ( 10 лв. за 24 часа).

Лектори

Място

Варна, к.к. Златни Пясъци

Хотел Мелиа Гранд Ермитаж

Хотел Мелиа Гранд Ермитаж Хотел Мелиа Гранд Ермитаж е един от най-големите хотели в България, разположен в Златни пясъци, Варна, на Черно море. Хотелът предлага 5 звездни съоръжения, удобства и услуги. Намира се на тих склон и е заобиколен от тучни зелени тераси, водещи до крайбрежната алея и плажа. Варна е популярна туристическа дестинация, с к.к. "Златни пясъци разположен на 17 км извън града. Възползвайки се от умерен климат и Черно море с ниско съдържание на сол, гостите на Melia Hotel Hermitage ползват директен достъп до плажа.

Програма

  • Ден 1
    14:00 Регистрация на участниците
    14:30 Откриване на семинара
    14:30
    • Нови и неизползвани форми на полагане на труд.
    • Нови възможности за работа от разстояние – дистанционна работа; телеуърк; надомна работа и др.
    • Каква е ползата на работодателя от трудовите договорите за дистанционна работа
    • Нови моменти в трудовите договори за дистанционна работа – може ли да се съчетава работа на традиционно работно място и дистанционна работа
    • Права и задължения на работодателя при договор за дистанционна работа
    16:00 Кафе-пауза
    16:30 
    • Работното място при договор за дистанционна работа
    • Как се осигуряват здравословни и   безопасни условия на труд при дистанционна работа
    • Режими на работно време при дистанционна   работа
    • Задължения на работника при дистанционна работа
    • Нови вътрешни нормативни актове на предприятието при дистанционна работа
    • Съдебна практика относно   изпълнението на договори за дистанционна работа
    18:00 Въпроси и дискусия
  • Ден 2
    9:30
    • Как работодателя да ползва труд без да сключва трудов договорКаква е ползата на работодателя от ползване на работник под наем.
    • За кои работни места е приложим договор за работа под наем
    • Договор между предприятие-наемодател и предприятие-ползвател
    11:00 Кафе-пауза
    11:30
    • Права и задължения на работодателя-ползвател при договор заползване на работник под наемРаботното място при договор заползване на работник под наем
    • Как се осигуряват здравословни и   безопасни условия на труд при договор заползване на работник под наем
    • Задължения на работника при договор заползване на работник под наем
    13:00 Обяд
    14:00
    •  Неизползваните модели на организация на работното време – 14 възможни избора на работодателя.
    • Какви са ползите за предприятието от въвеждане на гъвкави режими на работно време?
    15:30 Кафе-пауза
    15:45
    •  Как да създадем вътрешна нормативна уредба за режимите на работното време и процедури за въвеждането им?
    • Какви са ползите и възможности на предприятието от въвеждане на непълното работно време.
    18:00 Въпроси и дискусия
  • Ден 3
    9:30
    • Как може работодателя едностранно да удължава или намалява работното време?
    • Ползите за предприятието от сумираното изчисляване на работното време
    • Интересите на работодателя и работника от въвеждането на работно време с променливи граници
    10:45 Кафе-пауза
    11:00
    • Интересите на предприятието от въвеждането на ненормиран работен ден.
    • Най-честите грешки на екипа на работодателя.
    12:30 Дискусия. Закриване на обучението.

Контакти